Theo đó, Công đoàn Viên chức Thành phố đã đẩy mạnh tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung của Cuộc vận động tới 100% Công đoàn cơ sở (CĐCS) và CBC- CVC; đồng thời xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa, triển khai nội dung, tiêu chí của Cuộc vận động tới CĐCS. Trong đó, việc bồi dưỡng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, nâng cao chất lượng tham mưu, hoạch định chính sách vĩ mô cho đội ngũ CBCCVC được chú trọng.
Trong 5 năm qua,khối sở, cơ quan tương đương và các đơn vị sự nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân Thành phố có hơn 4.000 lớp đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên với tổng số gần 200.000 lượt học viên; gần 10 nghìn lượt CBCCVC tự theo học các việc đào tạo, bồi dưỡng chương trình đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ... Đến trên 90% CBCCVC có trình độ đại học và trên đại học; trên 45% có trình độ lý luận chính trị trung cấp, cao cấp và cử nhân; trên 90% sử dụng thành thạo máy vi tính, trên 90% có trình độ ngoại ngữ.
Ngoài ra, để thực hiện Cuộc vận động, các CĐCS còn tích cực tham gia xây dựng và thực hiện tốt Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, xây dựng và thực hiện tốt văn hóa công vụ, qua đó động viên đội ngũ CBCCVC nâng cao đạo đức công vụ, tinh thần trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân.
Các CĐCS cũng tích cực tham gia phòng chống tham nhũng, lãng phí, số năng lực cạnh tranh, chỉ số cải cách tiêu cực. Điều này đã góp phần để chỉ hành chính, Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công của Thành phố liên tục được cải thiện, được Trung ương ghi nhận, đánh giá cao, tích cực, góp phần xây dựng Chính quyền điện tử, Thành phố thông minh, thúc đẩy sự phát triển kinh tế- xã hội của Thủ đô.