Là Công ty cổ phần 100% vốn của các cổ đông ngoài Nhà nước,Công đoàn Công ty cổ phần Nicotex (thuộc LĐLĐ quận Long Biên) hiện có 591 đoàn viên/tổng số 620 người lao động (NLĐ).
Trong vai trò thủ lĩnh Công đoàn, ông Hưng luôn quan tâm đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ theo tiêu chí: Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn. Trong đợt dịch Covid-19 bùng phát, Chủ tịch Công đoàn Trần Văn Hưng đã liên hệ với cơ sở y tế địa phương tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho 100% NLĐ của công ty từ rất sớm. Đến nay, toàn bộ NLĐ Nicotex đã tiêm đủ 3 mũi vắc xin phòng Covid-19.
Bên cạnh đó, ông Hưng đã tham mưu với Ban Tổng Giám đốc Công chức cho NLĐ và người thân đi tham quan, nghỉ mát với mức hỗ trợ kinh phí 8,3 triệu đồng/NLĐ, hỗ trợ người thân của NLĐ mức 4,15 triệu đồng/người; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, bình quân mức 1,27 triệu đồng/người...
Để chăm lo toàn diện đời sống tinh thần cho NLĐ, Công đoàn Công ty đã đề xuất, tham mưu với LĐLĐ quận Long Biên và LĐLĐ thành phố Hà Nội và Ban Tổng Giám đốc đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất xây dựng “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân” tại trụ sở công ty với số tiền là 150 triệu đồng. Bên cạnh đó, hằng năm, tham mưu với Ban Tổng Giám đốc Công ty đầu tư, hỗ trợ kinh phí trên 1 tỷ đồng/năm phục vụ NLĐ rèn luyện thể dục, thể thao, giao lưu văn hóa.
Nhờ sự quan tâm tham mưu hiệu quả của tổ chức Công đoàn, thu nhập của NLĐ Nicotex năm sau luôn cao hơn năm trước. Hiện, thu nhập bình quân của NLĐ Nicotex trong năm 2021 là 13 triệu đồng/người/tháng. 100% NLĐ được ký hợp đồng lao động, được đảm bảo chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, và các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
Đặc biệt, đến nay Nicotex là doanh nghiệp đầu tiên trên địa bàn quận Long Biên ký kết thành công Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp. Theo đó, 15 chủ sử dụng lao động thuộc 15 doanh nghiệp trong Hệ thống Nicotex đã cùng nhau ký Bản TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp với nhiều điều khoản có lợi về việc làm, thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ lương, thưởng... qua đó tạo điều kiện cho NLĐ yên tâm phấn đấu, cống hiến và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Theo TƯLĐTT đã ký kết, thời gian làm việc của NLĐ là 7,5 giờ/1 ngày và thời gian còn lại (30 phút) Công ty tạo điều kiện cho NLĐ nghe tuyên truyền về giáo dục chính trị tư tưởng, luyện tập bảo vệ sức khỏe và vệ sinh văn phòng, đảm bảo môi trường xanh, sạch, đẹp. Ngoài những ngày nghỉ việc riêng, ngày nghỉ hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật, NLĐ Nicotex còn được nghỉ việc riêng (2 ngày) hưởng nguyên lương trong những trường hợp như: Ông bà nội ngoại, anh chị em ruột mất…
Đặc biệt, trong Thỏa ước cũng quy định các công ty trích 20% lợi nhuận sau thuế vào Quỹ phúc lợi để chăm lo đời sống cho NLĐ; trích 5% lợi nhuận sau thuế để đóng góp vào Quỹ Tấm lòng vàng của Nicotex để hỗ trợ NLĐ có người thân bị mắc bệnh hiểm nghèo. Bên cạnh đó, ông Hưng còn thương lượng, đề xuất Ban Tổng Giám đốc trích kinh phí Công ty ủng hộ thêm vào Quỹ Tấm lòng vàng (năm 2020 là 620 triệu đồng, năm 2021 là 656 triệu đồng, năm 2022 là 800 triệu đồng).
Chia sẻ về TƯLĐTT nhóm đã ký kết và triển khai hiệu quả trong Hệ thống, Chủ tịch Công đoàn Trần Văn Hưng cho biết: Tổ chức Công đoàn đóng vai trò nòng cốt trong việc xây dựng TƯLĐTT, tạo ra giá trị riêng của doanh nghiệp, đồng thời chú trọng xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Thông qua các giá trị văn hóa của doanh nghiệp sẽ làm cho người sử dụng lao động và NLĐ gần gũi và hòa đồng với nhau hơn, từ đó sẽ gắn kết với nhau bằng sợi dây văn hóa để cùng xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.