Theo bà Nguyễn Thị Ngọc Anh, Chủ tịch Công đoàn Công ty hằng năm phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” được Ban lãnh đạo, Công đoàn Công ty phối hợp triển khai mạnh mẽ. Phong trào thi đua đã tạo động lực cho người lao động tích cực tìm kiếm giải pháp nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ, bảo đảm chất lượng sản phẩm, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh cho doanh nghiệp.
Một trong những thuận lợi lớn giúp phong trào thi đua của Công ty đạt nhiều kết quả là luôn nhận được sự tham gia nhiệt tình của đoàn viên, người lao động. Là đơn vị trực thuộc Công ty Honda Việt Nam, nên khi Honda Việt Nam tổ chức cuộc thi giữa các đại lý trên toàn quốc, để tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động, Công đoàn Công ty ưu tiên thời gian, tổ chức đào tạo, năng cao lý thuyết, thực hành cho người lao động tham gia cuộc thi. Cùng đó Công đoàn luôn tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động tham gia Hội thi thợ giỏi Thành phố các năm.
Nhờ triển khai hiệu quả phong trào thi đua mà các năm qua Công ty luôn có công nhân giỏi được khen thưởng. Năm 2020, Công ty có 5 công nhân giỏi, năm 2021, có 7 công nhân giỏi được khen thưởng, trong đó có 1 công nhân giỏi cấp Thành phố.
Để thúc đẩy đoàn viên, người lao động tích cực tham gia phong trào, Công đoàn Công ty xây dựng chế độ khen thưởng dành cho người lao động đam mê sáng tạo, đồng thời coi đó là những nhân tố để theo dõi, bồi dưỡng phát triển.
Sau khi đạt giải tại các cuộc thi, người lao động đều nhận được sự khen thưởng từ Ban lãnh đạo và Công đoàn, đồng thời được xét tăng lương, tăng bậc theo từng giải thưởng. Những chính sách khen thưởng đó đã tạo động lực cho người lao động không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn. Cũng từ đó mà mỗi đợt Công đoàn phát động phong trào thi đua, người lao động đều hăng hái, nhiệt tình tham gia.