Tăng cường tuyên truyền, nâng cao cảnh giác cho NLĐ
Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, thời gian qua, lợi dụng những khó khăn về tài chính của công nhân lao động (CNLĐ) cả nước, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, nạn cho vay nặng lãi hoành hành với những chiêu thức ngày càng tinh vi, được quảng cáo công khai, rộng rãi như: Dịch vụ hỗ trợ tài chính, cầm đồ, vay nhanh, trả gọn.
Hoạt động “tín dụng đen” biến tướng dưới mọi hình thức (khuyến mãi, hoa hồng, huy động vốn để đầu tư, ủy thác đầu tư trái phiếu... với lãi suất cao). Đây là những hành vi vi phạm pháp luật, ảnh hưởng lớn đến cuộc sống của nhân dân, trong đó có CNLĐ. Đặc biệt, các đối tượng liên dụng đen”, Tổng LĐLĐ Việt Nam đoạn bôi nhọ, xâm phạm đời tư, đe dọa cán bộ Công đoàn nhằm gây sức ép, đòi nợ CNLĐ.
Để bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên, CNLĐ, bảo vệ cán bộ Công đoàn, giúp CNLĐ yên tâm lao động sản xuất, công tác, góp phần giữ vững an ninh trật tự trên địa bàn, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành đề nghị các cấp Công đoàn chủ động phối hợp triển khai một số nhiệm vụ, giải pháp.
Cụ thể: Thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, phương tiện thông tin cơ sở, mạng xã hội, cần đẩy mạnh tuyên truyền, phòng ngừa, ngăn chặn các hoạt động cho vay nặng lãi, “tín dụng đen” nhất là ở những nơi có đông CNLĐ; trong đó tăng cường tuyên truyền về phương thức, thủ đoạn và tác hại của “tín dụng đen” để CNLĐ biết, cảnh giác và tố giác; không để “tín dụng đen tiếp cận CNLĐ.
Với những Công đoàn cơ sở có đông CNLĐ, ở những địa bàn có nhiều hoạt . Đây là những hành vi vi động “tín dụng đen”, Công đoàn cần phạm pháp luật, ảnh hưởng lớn đến phối hợp với chuyên môn tổ chức cuộc sống của nhân dân, trong đó có những buổi tuyên truyền riêng về chủ đề này, giúp CNLĐ hiểu cặn kẽ về sự nguy hiểm của nạn “tín dụng đen” để chủ động phòng ngừa.
Đồng thời phối hợp chặt chẽ với chính quyền, Công an địa phương rà soát, lên danh sách các nhóm đối tượng liên quan đến hoạt động “tín dụng đen”, từ đó có biện pháp bảo vệ cán bộ Công đoàn, đoàn viên, NLĐ, ngăn ngừa tội phạm manh động, không để chúng thâm nhập CNLĐ. Cán bộ Công đoàn cơ sở cần thiết lập kênh thông tin chặt chẽ với Công an địa phương để được phối hợp, hỗ trợ kịp thời.
Triển khai hiệu quả các chương trình phúc lợi đoàn viên
Song song với các biện pháp trên, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Công đoàn cơ sở cần tăng cường triển khai hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, trong đó cần quan tâm, chăm lo nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNLĐ như tiền lương, tiền thưởng, bữa ăn ca, nhà ở, nhà trẻ, có chính sách hỗ trợ đoàn viên, CNLĐ nghèo, gặp hoàn cảnh khó khăn như trao “Mái ấm Công đoàn”, trợ cấp khó khăn, hỗ trợ vay vốn ở những kênh chính thống với lãi suất hợp lý.
Phổ biến rộng rãi tới CNLĐ về gói vay 20.000 tỷ đồng, do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chỉ đạo triển khai phục vụ CNLĐ. Các cấp Công đoàn, đặc biệt là Công đoàn cơ sở cần tìm hiểu kỹ về gói vay, và kết nối đầu mối cho vay giúp CNLĐ, để CNLĐ không phải tìm đến “tín dụng đen”.
Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị các cấp Công đoàn cơ sở cần sâu sát trong việc nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ; chủ động hỗ trợ, giúp đỡ những CNLĐ đang thực sự khó khăn về tài chính. Trường hợp có CNLĐ gặp khó khăn đột xuất, Công đoàn cơ sở cần đề nghị doanh nghiệp có giải pháp hỗ trợ phù hợp, hoặc đứng ra giới thiệu và bảo lãnh cho CNLĐ vay tại các tổ chức tín dụng hợp pháp.
Phân tích và bày tỏ lo lắng về nạn “tín dụng đen” hoành hành gần đây, đe dọa CNLĐ và cả cán bộ Công đoàn, gây mất an ninh, an toàn trật tự; khẳng định đối với tổ chức Công đoàn, chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ NLĐ, đặc biệt NLĐ thu nhập thấp, có hoàn cảnh khó khăn cần được ưu tiên quan tâm, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho rằng: Tổ chức Công đoàn cần tiếp tục phát huy hiệu quả hoạt động cho vay vốn của Quỹ trợ vốn CNVCLĐ, các tổ chức tài chính vi mô thuộc tổ chức Công đoàn - đây sẽ là một trong những giải pháp quan trọng ngăn chặn, đẩy lùi "tín dụng đen" trong CNLĐ.