Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa phát động “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” (diễn ra từ 21/4 đến hết ngày 31/5/2022) với mục tiêu thi đua hoàn thành chỉ tiêu phấn đấu có 300.000 sáng kiến đăng ký trên Cổng trực tuyến tại địa chỉ http://congdoanvietnam.org/, góp phần thực hiện thắng lợi Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.
Triển khai Chiến dịch, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn nghiên cứu các giải pháp sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tiễn và đặc thù của địa phương, ngành; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai, đặc biệt là khó khăn của đoàn viên, người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khi tham gia đăng tải sáng kiến. Đồng thời, đưa chỉ tiêu thực hiện Chương trình vào nội dung xếp loại thi đua hằng tháng, quý và xét khen thưởng hàng năm cho các cấp Công đoàn.
Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị các cấp Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở thành lập, phát huy vai trò của Tổ hỗ trợ sáng kiến trong công tác tham mưu, hướng dẫn, giúp đỡ đoàn viên tham gia nộp sáng kiến, quản lý, tổng hợp và thực hiện nhiệm vụ quản trị sáng kiến của các đơn vị.
Với quyết tâm cao từ Tổng LĐLĐ Việt Nam và các cấp Công đoàn, Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã chính thức đạt mốc 300.000 sáng kiến, hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1 vào ngày 11/5/2022 - hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1 sớm 20 ngày so với kế hoạch đề ra.
Theo đánh giá của Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải, đây là một thành quả rất quan trọng, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, nỗ lực vượt bậc của toàn hệ thống Công đoàn, của đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động cả nước. Thành quả đạt được là đáng mừng, đáng trân trọng, song các cấp Công đoàn không được phép thỏa mãn, cần tiếp tục triển khai quyết liệt hơn “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” để hoàn thành giai đoạn 1 với kết quả cao nhất. Cùng với đó, cần khẩn trương chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động có hình thức ghi nhận, động viên, khen thưởng kịp thời các sáng kiến tiêu biểu, tạo động lực bước vào giai đoạn 2 với khí thế sôi nổi, hào hứng.