Còn về giáo dục trong những năm gần đây (cụ thể là từ năm 2019), Bộ giáo dục đã triển khai cuộc vận động xây dựng trường học hạnh phúc. Để có được trường học hạnh phúc thì đầu tiên giáo viên cần phải xây dựng được lớp học hạnh phúc, nhân viên phải xây dựng được môi trường làm việc hạnh phúc.
Một môi trường làm việc hạnh phúc được đánh giá khi nhân viên cảm thấy được tôn trọng, từ đó giúp họ có được tâm lý thoải mái, vui vẻ trong suốt quá trình làm việc và cống hiến tại tổ chức.
Ngoài yếu tố đó, môi trường làm việc hạnh phúc còn được xây dựng dựa trên sự tin tưởng giữa lãnh đạo và nhân viên. Các cán bộ quản lý cần cho nhân viên biết rằng họ đang được tin tưởng và khuyến khích làm việc một cách độc lập, kích thích sự sáng tạo. Bên cạnh đó, họ cũng cần được tạo điều kiện để cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc.
Trước thực tế này, tôi là một nhân viên văn thư tôi luôn trăn trở làm thế nào để mỗi ngày đến trường làm việc của tôi là một ngày vui, học sinh mỗi ngày đến trường là một ngày hạnh phúc , nhằm giúp các con vươn tới tri thức.
Bản thân tôi luôn cố gắng trong công việc nhằm thay đổi môi trường văn phòng gò bó, khô khăn và nguyên tắc. Mỗi khi đến kì tuyển sinh đầu năm học mới hoặc kết thúc năm học cuối năm, công việc của văn phòng là hỗ trợ phụ huynh học sinh và giải đáp các thắc mắc của họ.
Năm nay là một năm có nhiều điều đặc biệt. Dịch bệnh làm cho cả đất nước chúng ta gặp khó khăn và nghành giáo dục cũng không ngoại lệ. Nhà trường có một kỳ tuyển sinh trực tuyến, rồi sắp tới là khai giảng online và chuẩn bị hành trang bước vào một năm học mới với nhiều thử thách. Trong quá trình tuyển sinh trực tuyến có rất nhiều phụ huynh gọi điện thoại muộn sau 10 giờ tối hay cả giờ nghỉ trưa để hỏi về việc tuyển sinh, học bạ của con trong thời buổi dịch bệnh giãn cách, tôi vẫn luôn sẵn sàng nghe máy và hỗ trợ phụ huynh, tư vấn cho họ về các thủ tục đăng ký nộp hồ sơ trực tuyến, các thủ tục liên quan đến chuyển trường và nộp hồ sơ. Hơn ai hết, tôi hiểu và cảm thông với quý phụ huynh có tâm lý lo lắng cho con em mình trong giai đoạn khó khăn này.
Trong cuộc sống, sẽ có nhiều vấn đề đôi khi khiến chúng ta cảm thấy mệt mỏi. Thế nên mỗi giáo viên, mỗi nhân viên trong nhà trường cần rèn luyện cho mình kĩ năng kiểm soát cảm xúc. Chính vì vậy, trước khi đến trường học, chúng ta nên bỏ bên ngoài những áp lực của cuộc sống, công việc, gia đình,… để đảm bảo một ngày làm việc hiệu quả.
Xây dựng “Trường học hạnh phúc” luôn là nỗi trăn trở của mỗi nhà trường. Đây chính là mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm của ngành Giáo dục trong chặng đường dài trước mắt, đòi hỏi từ lãnh đạo, giáo viên, nhân viên đến học sinh đều phải phấn đấu chuyển biến.
Đây cũng là nhiệm vụ quan trọng của mỗi người trong nhà trường để tạo cho học sinh có một môi trường học tập thoải mái, để góp phần xây dựng một nhà trường xanh-sạch-đẹp-văn minh-hạnh phúc.
Tác giả: Nguyễn Bảo Trà
Nhiệm vụ: Nhân viên văn thư